（通訊員 楊廷琴）為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“十四五”規(guī)劃編制工作的重要指示精神，進一步立足“育新機、開新局”專題研討，推動萬航模鍛分析研判形勢、系統(tǒng)梳理業(yè)務(wù)、明確發(fā)展定位，制定和完善公司“十四五”規(guī)劃，8月24日，萬航模鍛召開“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃研討會。中國二重總經(jīng)理助理，萬航模鍛黨委書記、董事長毛天宏出席會議并講話 ，萬航模鍛黨委副書記、總經(jīng)理馮彥成在會上分析闡述了萬航模鍛戰(zhàn)略發(fā)展思路。

毛天宏在講話中要求，要提高風(fēng)險防范，梳理、識別風(fēng)險，主動分析形勢、提出措施、化解風(fēng)險、發(fā)現(xiàn)機會、把握機遇，在危機中育新機，于變局中開新局；要總結(jié)“十三五”發(fā)展期間好的思路、工作方法，并繼續(xù)保持發(fā)揚，認(rèn)識不足，努力改變，保持清醒，大步向前發(fā)展；“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與每個職工息息相關(guān)，“十四五”規(guī)劃要來源于基層，集思廣益，把加強公司頂層設(shè)計和堅持問計于職工統(tǒng)一起來。

馮彥成分析闡述時強調(diào)，要在分析國內(nèi)外態(tài)勢、行業(yè)形勢及公司業(yè)務(wù)情況基礎(chǔ)上，提前布局、把握市場，主動融入世界航空市場產(chǎn)業(yè)鏈；在分析公司定位上，要堅持技術(shù)領(lǐng)先和產(chǎn)品領(lǐng)先；在分析公司核心競爭力的基礎(chǔ)上，要爭取技術(shù)優(yōu)勢，開啟資源驅(qū)動向效率驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級，打造高品質(zhì)產(chǎn)品，建立創(chuàng)新文化機制、形成創(chuàng)新文化氛圍，進一步完善人才激勵機制，推進信息化、智能化建設(shè)。

研討會上，副總經(jīng)理謝靜就前期公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)研情況及規(guī)劃構(gòu)想進行了匯報。副總經(jīng)理康峰，紀(jì)委書記、工會主席彭虹分別就市場戰(zhàn)略支撐，人力資源戰(zhàn)略支撐等進行了研討發(fā)言。

各部門主要負(fù)責(zé)人圍繞“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合部門實際情況積極討論發(fā)言，為“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃建言獻策。